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Reconnue d’utilité publique
par décret du 14 août 1996 J.O du 22 août 1996


Social/emploi

Etre reconnu travailleur handicapé


La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est un droit pour toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont limitées du fait d'un handicap ou d'un trouble de santé invalidant. Une maladie chronique comme les MICI donne donc accès à ce droit.

Il faut demander cette RQTH de manière préventive, en anticipation d'une aggravation de la maladie, car les délais d'obtention peuvent être longs (plusieurs mois, ce délai varie selon les régions).

Quand on l'a obtenue, on n'est pas pour autant obligé d'en faire état.

La RQTH permet de faciliter l'accès à l'emploi, dans la mesure où les entreprises (de plus de 20 salariés) ont l'obligation d'employer au moins 6% de personnes handicapées. Elle permet aussi de bénéficier d'adaptations du poste de travail en cas de besoin, ou de formations si une reconversion professionnelle doit être envisagée.

Il existe de plus en plus de structures spécialisées dans l'emploi des personnes handicapées dont le réseau Cap Emploi (voir la rubrique : Quelques sites utiles)

Pour l'obtenir, la démarche doit être effectuée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées de son département. La décision est prise par la Commission Départementale pour l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

 

>> Consultez notre fiche pratique "Travailleur handicapé" en cliquant ici


 

Mise à jour janvier 2019





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