Vous avez deux possibilités, l’annoncé dès le départ ou attendre d’avoir signer le contrat.
De toute façon vous aurez un bulletin de situation pour l’hospitalisation et ça compte pour un arrêt de travail, je ne sais pas combien de temps dure la perf de remicade mais si c’est pas trop long peut être prendre une demi journée ou quelques heures dans la journée.
Et si jamais l’employeur change d’avis et décide de ne plus vous prendre a cause du fait que vous soyez malade vous pouvez plaidé la discrimination à l’embauche pour raison de maladie ou de handicap.
