Salut,
actuellement en CDD jusqu’en fin d’année dans une grosse entreprise, j’ai eu en début d’année ma reconnaissance RQTH. Lors de mon entretient d’embauche, je n’ai pas voulu parlé de ma maladie (elle me laisse plus ou moins tranquille en ce moment). Je dois voir ma drh la semaine prochaine pour reconduire mon contrat, j’ai envie de lui en parler. Mon entreprise se dit Handi Acceuillante ( et fait même de la communication en interne). Vous croyez que c’est une bonne idée ou bien je risque de me griller??
C’est toujours un peu délicat de parler de sa santé au boulot? J’ai plus de 15 ans d’expérience et j’ai toujours refusé d’en parler.Je suis en plus quelqu’un de trés sportif, plein de gens serait étonné de savoir que tout les 8 semaines je vais à l’hôpital pour le rémicade. Pourtant certains comportement devait leur paraitre bizarre par exemple aller 10 fois par jour aux toilettes et même des fois courir pour y aller…
J’ai déja un peu « tâter » le terrain avec l’infirmière de ma boite et je vais avoir un rdv avec mon medecin du travail.Je sais pas trop comment faire, j’hésite et en même temps avec cette RQTH je suis enfin reconnu.Si vous avez déja été confronter à ce problème n’hésiter pas à me contacter.A+